为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
商务会议桌里，主讲人患者讲的卖力、用心负责，上课用心听讲人不时细致听、用心负责记文章，不时积极向上互动营销讨论，培训课程良好环境浓烈而浓烈。用户陆续表示法，某次培训课程不光项目构思、项目充足，还专门有采取性，回报热腾腾。张新煜以为这次的培顺很及时性也很有必要的，信在朋友们双方的坚持下，分我司整个的行业设计岗位再上架台级。并且必须，一个是要有居安思危认知，处理小富即安思维方式；第二第二切实发挥我司高级施工资质、国家中小型厂家、象征性营业额和一样中小型厂家相较于较多等特点，抓取商业机会，竭尽全力创新整个的行业；三是按期公司对《动员设计奖赏技巧》《整个的行业设计安全风险提防具体措施暂行技巧》等5个整个的行业设计操作相关的文件夹的真学。
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